徐惟诚：中华优秀传统文化是我们的根

在企业文化建设的研究中，前几年对国外相关学者研究成果的关注好像比较多一些，近几年对有关传承中华优秀传统文化的关注则呈上升的趋势。
　　这种现象很正常。企业文化是一个外来的概念。30多年以前我们还没有想到过什么叫企业文化，因为那个时候中国实际上不存在企业，我们现在讲的鞍钢之类，也就是个大车间，不是一个现代的企业。所以企业文化当时也是一个外来的概念。开始的时候，对于人家为什么要用这个概念，它的内涵和外延，演变的历程，有哪些经验和教训，自然得多看看别人是怎么说怎么做的。经过这30多年的发展，我们是在中国的大地上，建设中国企业的文化，自然要面向中国的实际，解决中国的问题。经过反复的实践，大家逐渐体会到，企业文化最根本的是要解决企业灵魂的建设，要建设共同的核心价值观。怎样建设企业的灵魂，我们开始研究的时候，好像还没有想清楚企业文化是什么东西。最开始我们重视的是表面的东西，包括企业形象设计之类。逐渐大家觉得企业文化，最重要的还是要解决这个魂，企业要有一个魂。这样就要在企业当中建设共同的核心价值观，必然把企业文化的建设逐渐聚焦到这个上面来。企业由众多的自然人组成，在不断变幻的市场中竞争，各种不同的观点互相激荡，只有形成共同的核心价值观，有了判别是非、美丑、对错的价值标准；才能形成合力，才能团结奋斗，才能保持定力，才能不断地抓住机遇，克服困难，及时应对，走向胜利。
　　特别强调“及时”两个字，因为有许多人在不同的观点间震荡，这好象没关系，大家讨论，讨论到最后择其善者而从之。实际上不是这么回事。企业在市场当中竞争，机遇、挑战转瞬即逝，你争了半天，三个月过去了，说应该这样办，大家都一致了，机会已经过去了，已经不需要你办了。必须要能够及时应对，企业在市场当中才能发展。要及时应对，特别是像我们中国从一个落后的状况要走向现代化，那么一大堆新观念天天拥进来，你知道哪一个是符合你的需要，哪一个不符合呢。然后你说我们自由、民主，吵架、争论，争论半天你什么时候能够做起来？要能够解决这个问题必须要有，最起码的，最大公约素就是核心价值观。
　　培养共同的核心价值观，离不开中华优秀传统文化，这是中国的一个优势。几千年来中华优秀传统文化滋养着我们的民族，成为支撑民族发展繁荣的精神力量，引导我们应对各种挑战，适应形势的各种变化。传统文化自身也不断地得到丰富和发展，显示出强大的生命力。中华优秀传统文化已经渗透在我们的血液中，成为我们民族的基因，是我们共同的根，有这个共同的根，是我们的最大幸福，我们应当爱护它，珍惜它。这么丰富的内涵，能够应对各种各样情况的经验，我们有这样的东西，我们就更比较容易在市场的激荡中保持我们的定力，能够保持我们自身发展的速度。
　　中华优秀传统文化有博大精深的内容，蕴藏着解决当代各种问题的重要启示，例如：“国家兴亡，匹夫有责”，“苟利国家生死以”，“留取丹心照汗青”，这些都是爱国的观念。例如：“筚路蓝缕，以启山林”，“汗滴禾下土，粒粒皆辛苦”，“天行健，君子以自强不息”，“家有千金，不如薄技在身”，这些都是讲劳动、奋斗、创造。例如：“苟日新，日日新，又日新”，“青出于蓝而胜于蓝”，“后来居上”，这都是讲革新、创造。例如：“俭以养德”、“一粥一饭当思来之不易”，“咬得菜根，百事可做”，都是讲勤俭节约。例如：“仁者爱人”，“老吾老以及人之老”，“出入相友，守望相助”，“扶贫济困”，这都是讲的互助、关爱。例如：“一诺千金”，“人无信不立”，讲的都是诚信。例如：“和而不同”,“包容”,“己所不欲，勿施于人”，说的是和谐。还有，“天下为公”，“民为邦本”，“不患寡而患不均”，等等。大体上我们今天能够碰到的各种问题，在中国传统文化中都可以找到启示我们正确处理的思想资源。这些思想和理念完全可以随着时代的发展与时俱进，成为核心价值观的重要源泉。
　　不要以为只有上了本本，特别是圣人的本本，才是中华优秀传统文化。中华优秀传统文化早已渗透进我们民族日常生活的方方面面，它就存在于我们的语言、文字、风俗、习惯、民间节庆活动、民谣、戏曲、俗语、谚语、家训、家规、家风、邻里关系、待人接物之中。这里有中国人独特的精神世界，有百姓日用而不觉的价值观。许多人不用价值观这个词，都不知道自己有价值观，但是他天天用价值观判断是非，已经到处都存在了。重视、结合和运用渗透在日常生活中的优秀传统文化，必将使文化建设收事半功倍的之效，更加容易得到群众的理解和支持。
　　弘扬优秀传统文化当然不可以泥古不化。传统文化本身有精华和糟粕之分，精华部分也要随着时代的发展而发展。孔子说仁，每一次说的都不完全一样，而又基本相通，他被称为“圣之时者”，而不是“以不变应万变”。我们今天更要重视优秀传统文化与现代生活的对接，用创造性转化和创新性发展来同现实文化相融相通，新知旧识蓬勃生机，共同为中国的企业增添活力。（作者：徐惟诚，国际儒联荣誉顾问、中宣部原常务副部长；本文是2015年03月28日作者在国际儒联顾问联络委员会、儒学与企业管理委员会成立大会上的讲话整理稿）